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Por Murilo Adamante · Atualizada em

Calculadora de Auxílio-Doença 2026

Estime o valor mensal do benefício por incapacidade temporária (o antigo “auxílio-doença”) pago pelo INSS, a partir da sua média salarial e do tipo de incapacidade.

É a mesma média usada no cálculo da aposentadoria (todos os salários de contribuição desde julho de 1994, corrigidos). Se não souber o valor exato, use como aproximação o seu salário atual ou o dos últimos meses.

Doença comum paga 91% da média. Acidente de trabalho ou doença profissional/do trabalho paga 100% da média e dispensa a carência.

Valor mensal estimado do benefício

R$ 2.730,00

91% sobre a média salarial.

A partir de quando o INSS paga

16º dia

Para empregado CLT, a empresa paga os primeiros 15 dias corridos de afastamento com salário integral (não é o valor calculado acima). A partir do 16º dia, o INSS assume o pagamento do benefício, no valor estimado ao lado. Autônomos, contribuintes individuais e MEI não recebem nada nos primeiros 15 dias, já que não há empregador — o INSS só começa a pagar também a partir do 16º dia.

Carência exigida

12 contribuições

São exigidas 12 contribuições mensais, salvo em casos de acidente de qualquer natureza, algumas doenças graves específicas (como câncer, Parkinson e esclerose múltipla) e abdome agudo cirúrgico, que dispensam a carência.

Guia relacionado

Auxílio-doença 2026: como calcular o valor, carência e quem paga os primeiros 15 dias

A fórmula de 91% da média, a carência de 12 contribuições e as exceções.

Como isso foi calculado?

Quem tem direito e a carência exigida

Tem direito ao benefício por incapacidade temporária quem, por doença ou acidente, fica incapaz de trabalhar por mais de 15 dias consecutivos e é segurado do INSS (empregado CLT, contribuinte individual, autônomo, MEI, entre outros). A regra padrão exige 12 contribuições mensais de carência antes de poder solicitar o benefício.

Essa carência é dispensada em alguns casos: acidente de qualquer natureza (não só de trabalho), algumas doenças graves específicas listadas em lei — como neoplasia maligna (câncer), doença de Parkinson, esclerose múltipla, entre outras — e abdome agudo cirúrgico.

Incapacidade comum (91%) x acidentária (100%)

Quando a incapacidade não tem relação com o trabalho (espécie B31, doença comum), o benefício paga 91% da média de todos os salários de contribuição desde julho de 1994, sem descartes, pela regra vigente desde a Reforma da Previdência de 2019. Já quando é acidente de trabalho ou doença profissional/do trabalho (espécie B91, chamada de acidentária), o benefício paga 100% da média e, como visto acima, dispensa a carência. Em ambos os casos, a média é limitada ao teto do INSS antes de aplicar o percentual, e o valor final nunca fica abaixo de 1 salário mínimo.

Quem paga os primeiros 15 dias

Para o empregado CLT, a empresa paga os primeiros 15 dias corridos de afastamento com o salário integral — não é o valor calculado pela fórmula do benefício. A partir do 16º dia, o INSS assume o pagamento, no valor estimado pela calculadora acima.

Já para autônomos, contribuintes individuais e MEI, não existe pagamento nos primeiros 15 dias por ninguém, já que não há empregador. O INSS também só começa a pagar a partir do 16º dia de afastamento.

Veja também

Para entender melhor a carência, as doenças que dispensam esse requisito e mais detalhes sobre quem paga os primeiros 15 dias, veja o artigo Auxílio-doença 2026: como calcular, a carência e quem paga os primeiros 15 dias. Se você quer simular quando pode se aposentar e qual seria o valor do benefício, use o simulador de INSS e aposentadoria, que usa a mesma média salarial desde julho de 1994.

Esta calculadora estima o valor do benefício com base nas regras gerais vigentes em 2026. Casos específicos (como o auxílio-acidente, conversão em aposentadoria por invalidez/incapacidade permanente ou perícias contestadas) podem ter regras adicionais. Confirme sua situação no Meu INSS ou com um advogado previdenciário.

Perguntas frequentes

MEI e autônomo têm direito ao auxílio-doença?

Sim, desde que cumpram a carência de 12 contribuições (quando exigida) e estejam em dia com as contribuições mensais ao INSS. A diferença é que, como não há empregador, o autônomo, o contribuinte individual e o MEI não recebem nada nos primeiros 15 dias de afastamento — o INSS só começa a pagar a partir do 16º dia, assim como para o empregado CLT.

O auxílio-doença conta como tempo de contribuição para aposentadoria?

Depende do caso. Em regra, o período em que a pessoa recebe o benefício por incapacidade não conta como tempo de contribuição, exceto em situações específicas, como quando o auxílio antecede diretamente uma aposentadoria por invalidez/incapacidade permanente. Como há regras específicas para cada situação, consulte o INSS pelo Meu INSS ou um advogado previdenciário para confirmar o seu caso.

Qual a diferença entre carência e período de afastamento?

Carência é o número mínimo de contribuições mensais que a pessoa precisa ter feito ao INSS antes de poder solicitar o benefício (12, em regra). Já os primeiros 15 dias de afastamento são o período pago pelo empregador (no caso do CLT) antes de o INSS assumir o pagamento a partir do 16º dia. São contagens independentes.

Um exemplo: média de R$ 3.500,00, duas naturezas

O Rafael tem média salarial de R$ 3.500,00 e foi afastado por incapacidade. Quanto ele recebe depende de uma coisa que não é o salário: se o afastamento tem ou não relação com o trabalho.

Média salarial
R$ 3.500,00
Doença comum91% da média
R$ 3.185,00
Acidente de trabalho100% da média
R$ 3.500,00
Diferença por mês
R$ 315,00

Os 15 primeiros dias de afastamento são pagos pelo empregador, não pelo INSS. O benefício começa a contar do 16º dia — e é por isso que muita gente estranha o primeiro pagamento.

Existe um piso: o benefício nunca fica abaixo de R$ 1.621,00, mesmo que o percentual sobre a média dê menos. E existe um teto: a média entra limitada ao teto do INSS.

Reconhecer o afastamento como acidentário não muda só o valor. Muda também a estabilidade no emprego e o recolhimento do FGTS durante o afastamento — é por isso que a natureza costuma ser disputada.

Fontes oficiais

Os números e regras desta página vêm daqui. Confira sempre na fonte antes de decidir — alíquota, teto e prazo mudam.